我和齊隆的故事

責(zé)任編輯：齊隆化工 發(fā)布時(shí)間：2019-11-22

                       撫順齊隆分公司 尹維宇

    在冬的寒冷、秋的收獲、春的希望中，我迎來那個(gè)充滿期待的夏天！記得2006年那個(gè)炎熱的夏天，我懷揣夢想，走進(jìn)了山東齊隆化工股份有限公司，成為齊隆改制以來第一批自主招聘的大學(xué)生中的一員。身份的轉(zhuǎn)換，身在異鄉(xiāng)的歸屬感，企業(yè)文化的認(rèn)同感，讓初來乍到的我手忙腳亂，每天都在進(jìn)行著激烈的思想斗爭。如何融入身邊的群體，如何讓自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，如何理解現(xiàn)實(shí)與理想的落差……帶著種種疑惑，我開始了自己事業(yè)的旅程。

    揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與老師傅們說說笑笑，那是另一種生命的體驗(yàn)。看到老師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚，回顧工作中讓我感動(dòng)的那些人、那些事，像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。然而就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中。而我終于明白了自我價(jià)值如何才能實(shí)現(xiàn)。

    千里之行始于足下。如果說學(xué)生時(shí)代的夢想是自帶光環(huán)的，那么來到齊隆才讓我感受到踏實(shí)。光環(huán)雖美輪美奐，踏實(shí)的工作卻是那么的無可替代。剛到車間的時(shí)候，我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西，老師傅們的關(guān)注，溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵(lì)。企業(yè)好像一個(gè)大家庭，企業(yè)里的每個(gè)職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司員工及各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。我也在耳濡目染中培養(yǎng)了工作的責(zé)任感。

    伴隨著齊隆的發(fā)展，公司給我提供了更好、更大的平臺。2010年撫順齊隆成立，6月份我從山東總部來到撫順齊隆。一晃9個(gè)年頭過去了，裝置從無到有，經(jīng)歷了“凍前拼搶四十天”的無奈，忘不了“節(jié)前拼搶四十天”的艱辛、感受了“拼搶紅五月”“拼搶626”的拼搏精神，只要我們堅(jiān)信“不可能可以變成可能，可能可以變成現(xiàn)實(shí)”，只要我們堅(jiān)守“不等、不靠、不抱怨、不埋怨、不拋棄、不放棄”的信念，齊隆的事業(yè)一定會(huì)更加成功，齊隆和大家的未來一定會(huì)更加美好！

    13年的日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。伴隨著齊隆改制14年，我有幸參與其中，與齊隆共同成長。學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷使我深諳魯迅先生的那句格言：“生命的路是進(jìn)步的，總是沿著無限的精神三角形的斜面向上走，什么都阻止他不得”“即使艱難，也還要做，愈艱難，就愈要做。”